نبذة عن إدارة الموارد البشرية
تعتبر إدارة الموارد البشرية أو الـ Human resource management واحدة من أهمّ الوظائف الإدارية المطلوبة في أي منظمة، حيث يقوم مسئول الموارد البشرية المختص بالاهتمام بالعنصر البشري الذي يُدير هيكل المنظمة، يقوم باختيارهم وتعيينهم وتدريبهم وشرح بيئة العمل والمنظمة لهم بالإضافة لمتابعة سير العمل يوميا، لذا ازدادت الحاجة في كل الشركات لأخصائي الموارد البشرية المتميز.
محاور دورة إدارة الموارد البشرية
- التخطيط الاستراتيجي ووضع الرؤية والرسالة لإدارة الموارد البشرية.
- الاختيار والتعيين والمقابلة الشخصية وكيفية تقييم السير الذاتية.
- الأساليب الحديثة لوضع سلم الرواتب والمنافع والخدمات.
- التدريب ودوره في رفع الأداء الوظيفي والحوافز والمكافآت.
- الوصف الوظيفي مع التطبيق وطرق تقييم الأداء الوظيفي.
- وظائف الموارد البشرية التنظيمية والقيادية والتشغيلية.
مكتسبات دورة إدارة الموارد البشرية
- التعرف على كيفية تقييم السير الذاتية والاختيار والتعيين وطرق سير المقابلة الشخصية للموظفين.
- استخدام الأساليب الحديثة لتحديد سُلم الرواتب والمنافع والخدمات المقدمة للموظفين.
- تدريب الموظفين ودوره في رفع الأداء الوظيفي والحوافز والمكافآت للموظفين.
- معرفة كيفية وضع وتحديد الرؤية والرسالة لإدارة سليمة للموارد البشرية.
- التعرف على طرق التخطيط الإستراتيجي الصحيحة ذات النتائج الملموسة.
- التعرف على وظائف الموارد البشرية التنظيمية والقيادية والتشغيلية.
- التعرف على الوصف الوظيفي وطرق تقييم الأداء الوظيفي.
- القيام بدراسة حالات عملية مع مدربين معتمدين.
- إمكانية استعادة المحاضرات ومشاهدتها في أي وقت.
- شهادة معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
اﻟﻔﺌﺔ اﻟﻤﺴﺘﻬﺪﻓﺔ في دورة إدارة الموارد البشرية
- ﻣﺸﺮﻓﻲ وﻣﻮﻇﻔﻲ إدارة اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ.
- اﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ ﻋﻦ ﻋﻤﻞ ﻓﻲ ﻣﺠﺎل إدارة اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ.
- اﻟﺒﺎﺣﺜﻴﻦ ﻋﻦ أﻓﻀﻞ اﻟﻤﻤﺎرﺳﺎت اﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﻓﻲ إدارة اﻟﻤﻮارد اﻟﺒﺸﺮﻳﺔ.
لمزيد من المعلومات
للإطلاع علي باقي الدورات اضغط هنا
