---

سجل طلب للتواصل عن الدبلوم

    عن الموارد البشرية

    تعتبر إدارة الموارد البشرية إحدى أهم الوظائف في المؤسسات المختلفة إذ بدونها يمكن لأي منشأة مهما كان حجم نشاطها أن تحقيق التنافس المطلوب ليس فقط من أجل البقاء ولكن بغرض التقدم والإتساع حيث أن بناء قوى عاملة تتميز بدرجة عالية من الكفاءة والفاعلية يعد أمرًا ضروريًا مواكبة التحديات التي تواجهها منظمات الأعمال في ظل زيادة الإتجاه إلى العالمية الإقتصاد , وزيادة تأثير السوق العالمية في الاقتصاديات المحلية , حيث يقع على عاتق المتخصص في إدارة الموارد البشرية مسؤولية كبيرة إيجاد طرق مبتكرة لزيادة الإنتاجية وتحقيق الكفاية الإقتصادية.

    برنامج موارد البشريه  للكوادر النسائية

    لذلك قامت أكاديمية بروأونلاين بتقديم برنامجها المتطور في دبلوم الموارد البشرية المتكامل عن بعد المصمم خصيصاً للسيدات . مدة البرنامج سنتين ونصف تتمكن الطالبة بعده من الحصول علي شهادة تخصص في الموارد البشرية من قسم التقنية الإدارية معتمدة من المؤسسة العامة للتدريب التقني و المهني و هذه الشهادة تعادل الشهادة الجامعية المتوسطة من الكلية التقنية و المستوى السادس في الاطار الوطني للمؤهلات و تستطيع الطالبة بعد حصولها علي شهادة الدبلوم من العمل في الوظائف المختلفة بأقسام ا الموارد البشرية في شركات القطاع العام و الخاص او البدأ في ريادة الأعمال.

    وصف دبلوم الموارد البشريه

    الفصل التدريبيالجزء الاولالجزء الثاني
    الاول
    • الرياضيات
    • لغة انجليزية (1)
    • مبادئ إدارة الأعمال
    • كتابة فنية.
    • مقدمة تطبيقات الحاسب
    • التوجيه المهني والتميز
    • التعرف على عالم الأعمال
    • مبادئ إدارة الموارد البشرية
    الثاني
    • الدراسات الإسلامية
    • لغة انجليزية (2).
    • مبادئ المحاسبة.
    • تطبيقات الحاسب المتقدمة.
    • مقدمة الإحصاء.
    • تحليل وتقييم الوظائف.
    • تخطيط الموارد البشرية.
    الثالث
    • مهارات التعلم.
    • الإستقطاب والإختيار.
    • إدارة الأداء.
    • لغة إنجليزية (3).
    • تدريب وتنمية الموارد البشرية.
    • إدارة الخدمة المدنية.
    الرابع
    • السلوك الوظيفي ومهارات الاتصال.
    • التعرف على عالم الأعمال (2).
    • إدارة نظم الأجور والتعويضات.
    • مصطلحات انجليزية في إدارة الموارد البشرية.
    • تطبيقات الحاسب الآلي في إدارة الموارد البشرية.
    • موضوعات مختارة في إدارة الموارد البشرية.

    أهداف البرنامج

    الى تأهيل المتدرب بالمهارات والمعلومات اللازمة لممارسة العمل في مجال تخصص إدارة الموارد البشرية . باستخدام أحدث تطبيقات الموارد البشرية وفق النظريات العلمية المعاصرة, وأساليب العمل الحديثة

    شروط القبول

    ان يكون سعودي الجنسية أو يحمل إقامة نظامية سارية المفعول.
    أن يكون الطالب/الطالبة حاصل على الشهادة الثانوية السعودية أو ما يعادلها.
    لا يحق للطالب أن يلتحق في برنامجين مختلفين من برامج الدبلوم بالجامعة في وقت واحد .
    تأجيل الدراسة أو الاعتذار غير متاح ببرامج الدبلومات.
    سداد الرسوم المستحقة للبرنامج.

    مخرجات البرنامج

    • فهم طبيعة و أهداف و أهمية إدارة الموارد البشرية
    • يتعرف على المهارات المطلوبة في المسئول عن إدارة الموارد البشرية
    • إعداد السياسات والإجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة
    • تخطيط الموارد البشرية و حسن اختبارها على مستوى الوحدة المنظمة
    • إعداد الهيكل التنظيمي للمنظمة و إعادة صياغته إذا ما استجد الأمر
    • كتابة بطاقة وصف وظيفي كاملة و دقيقة و موضوعية
    • إعداد خطط وسياسات التوظيف الاستقطاب و الاختيار و التعيين
    • استخدام أهم الطرق العملية لاجتذاب المهرة و المتميزين من خلال عمليات الاستقطاب و الاختيار
    • تقييم أداء العاملين و تحليل أسباب انخفاض الأداء وكيفية الاستفادة من مستويات الأداء المتميزة
    • إعداد الأجور و الحوافز و تحديد الإحتياجات التدريبية و التطويرية
    • تصميم و تنفيذ و تقييم البرامج التدريبية و التطويرية و تخطيط المسار الوظيفي
    • تطوير الأداء التنظيمي من خلال تشخيص مشكلات الأداء و تطويرها
    • إجراء عمليات الترقية و النقل و فقًا للأسلوب العلمي
    • الحفاظ على الموارد البشرية و صيانتها
    • استخدام الحاسب الآلي في مجال الموارد البشرية
    • إعداد اللوائح الداخلية حسب متطلبات وزارة العمل
    • تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها و علاقتها و استراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها .

    الفرص الوظيفية المكتسبة و مجالات العمل

    الفرص الوظيفية المكتسبة

    بعد حصولك على شهادة تخصص الموارد البشرية تستطيع ان تحصل على احدى الفرص الوظيفية التالية

    • مسؤول توظيف
    • مسئول علاقات الأيدي العاملة
    • مسئول بيانات الموارد البشرية
    • اختصاصي عقود
    • محلل و ظائف
    • مسؤول شئون الموظفين
    • مسئول تعويضات
    • مسئول التدريب و التطوير

    مجالات العمل

    • العمل في مختلف القطاعات و المؤسسات في مجال إدارة الموارد البشرية
    • العمل في الوظائف الإدارية والشراقية في الأقسام الأدارية في الشركات و المؤسسات التعليمية
    • العمل في إدارة شئون الموظفين مختلف القطاعات و المؤسسات